Teilzeit-Kräfte dürfen nicht benachteiligt werden
Viele Teilzeitkräfte werden unfair behandeltWer in Teilzeit arbeitet, wird oft schlechter behandelt als Kolleginnen und Kollegen in Vollzeit. Das zeigt sich zum Beispiel bei Überstundenzuschlägen oder bei der betrieblichen Altersvorsorge. Dabei ist das nicht erlaubt. Laut Gesetz dürfen Teilzeitkräfte nur dann anders behandelt werden, wenn es einen guten, sachlichen Grund dafür gibt, berichten Medien. Was kann man tun?Wer das Gefühl hat, als Teilzeitkraft benachteiligt zu werden, sollte sich Hilfe holen. […]
