Heiße Tage im Büro: Was bei Arbeitskleidung trotz Hitze gilt
Wenn die Temperaturen auf über 30 Grad klettern, wird das Tragen vorgeschriebener Arbeitskleidung schnell zur Belastung. Dennoch dürfen Beschäftigte nicht eigenmächtig auf leichtere Kleidung umsteigen selbst bei großer Hitze. Darauf weist Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht, hin, berichten Medien. Grundsätzlich unterscheidet das Arbeitsrecht zwischen einfacher Arbeitskleidung und gesetzlich vorgeschriebener Schutzkleidung. Letztere ist unabhängig von Wetterbedingungen verpflichtend, da sie die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet. „Die Hitze entbindet nicht von der Pflicht, […]
