Phoenix Contact in Blomberg: Arbeitsplätze gerettet

Phoenix Contact in Blomberg entwickelt eine innovative Lösung für wirtschaftliche Herausforderungen: Statt Kündigungen führt das Unternehmen eine 4-Tage-Woche ein. Laut Medienberichten erhalten die Mitarbeiter ihre Sonderzahlungen als bezahlte Freizeit und verlieren dabei kaum Einkommen.

Die Vereinbarung zwischen IG Metall und Geschäftsführung sieht vor, dass alle 5500 Mitarbeiter 14 Prozent mehr Freizeit bekommen. Zunächst gilt dies für ein Jahr am Blomberger Standort. Die Lösung sichert Arbeitsplätze, entlastet die Unternehmensfinanzen und wird von beiden Seiten als Erfolg der Sozialpartnerschaft gewertet.

Der Betriebsrat und die Gewerkschaft sehen das Modell als zukunftsweisenden Ansatz im schwierigen Marktumfeld.